Airbus
Airbus Finlandin pääkonttorin uudistaminen
Completion Year:
2019-2022
Project Size:
4000 m2
Industry:
R&D
Services:
Graphic Design, Service Design, Interior Design, Project Management
Kulttuurin ja työympäristön yhtäaikainen uudistaminen
Airbus Finlandissa toteutettiin samanaikainen kulttuurin ja fyysisen työympäristön muutos. Pandemian jälkeen jokaisen organisaation oli pohdittava, millaisia työpaikkoja nyt ja tulevaisuudessa tarvitaan. Airbusilla sijainti todettiin toimivaksi, joten muutoksen kohteena olivat olemassa olevat tilat: niiden uudistaminen ja järjestäminen tukemaan uusia työtapoja. Tilat eivät kuitenkaan yksin riitä – myös organisaatiokulttuuria ja työskentelymalleja kehitettiin rinnalla.
Useiden sidosryhmien välinen yhteistyö
Projekti käynnistyi pandemian aikana alkuvuonna 2020 ja toteutettiin kokonaan etänä kunnianhimoisella aikataululla. Työ tehtiin tiiviissä yhteistyössä kiinteistön omistajan (Keva) edustajien ja teknisten palveluntarjoajien kanssa. Laaja projektitiimi osallistui aktiivisesti tilavaihtoehtojen arviointiin Howspace-alustalla Agile Workin fasilitoimana. Digitaalinen yhteistyö mahdollisti nopean keskustelun, tiedonvaihdon ja välittömät palautteet, mikä varmisti etenemisen huomattavasti paremmin kuin perinteinen sähköpostiviestintä.
Osallistava prosessi muutoksen tueksi
Projekti käynnistyi määrittelyvaiheella, jossa kartoitettiin tilanne ja tarpeet. Airbusin oli huomioitava uusien työtapojen lisäksi myös IT-, AV- ja hybridityöratkaisut. Siirtyminen henkilökohtaisista työpisteistä ja laitteista jaettuun, joustavaan työympäristöön oli iso askel. Muutoksen laajuuden vuoksi koko hankkeen ajan toteutettiin osallistava suunnitteluprosessi, jossa käyttäjien osallistuminen oli keskeistä toimivan ja turvallisen työympäristön kehittämiseksi.
Seuraa kehitystä.
Pysy askeleen edellä.
Raporttimme pitävät sinut ajan hermolla työympäristöjen muutoksesta