Ajankohtaista

Mitä arvoa toimistolla vietetty aika tuottaa? CBRE Nordic Office Occupier Sentiment Survey 2026 -tutkimuksen mukaan 89 % vastaajista nostaa kollegoiden kohtaamisen tärkeimmäksi syyksi tulla toimistolle. Hybridityön vakiintuessa ja tekoälyn muuttaessa työn tekemistä on aika tarkastella toimiston roolia uudelleen. Agile Workin perustaja ja CXO Antti Pitkänen pohtii, miten työympäristöjä tulisi kehittää tuottamaan enemmän arvoa käyttäjilleen.

Onnistunut muutos tarvitsee selkeän suunnan, johdon sitoutumista ja esihenkilöiden tukea. Ihmiset omaksuvat muutoksia eri tahtiin, mutta vastuu muutoksen onnistumisesta on koko organisaatiolla. Agile Workin Senior Service Designer Katja Mäkinen pohtii artikkelissaan, miten muutosta johdetaan ihmislähtöisesti, erilaiset tarpeet huomioiden ja yhteisestä tavoitteesta kiinni pitäen.

Toimitilamarkkinassa pieni ero sijainnissa, kiinteistön laadussa tai tilan tehokkuudessa voi näkyä yllättävän suurena erona, kun verrataan kokonaiskustannuksia. Kaksi samalla alueella sijaitsevaa ja ensi silmäyksellä hyvin samanlaista toimistoa voivat erota vuokratasoltaan huomattavasti, vaikka niiden välillä olisi vain muutaman minuutin ero työmatkassa. Viidessä vuodessa kustannusero voi nousta jopa satoihin tuhansiin euroihin.

JLL:n tuore Tulevaisuuden työelämä 2026 -tutkimus vahvistaa monta asiaa, jotka näkyvät myös meidän arjessamme Agile Workilla. Toimistolle tullaan ennen kaikkea muiden ihmisten vuoksi, mutta työympäristömme eivät vielä kaikilta osin vastaa siihen, miten työtä tänä päivänä tehdään.

Tampereen ja Jyväskylän yliopistojen SMARTS-tutkimushankkeessa selvitetään, miten hybridityö liittyy työmotivaatioon, hyvinvointiin ja yhteistyöhön. Keväällä 2026 toteutetun kyselyn tulokset nostavat esiin työntekijöiden kuulemisen, yhteydenpidon helppouden ja yhteisten pelisääntöjen merkityksen.

Ornamon viime viikolla julkaistu Design Pulssi 2026 kertoo muotoilualasta, joka elää voimakkaassa murroksessa. Tekoäly tehostaa suunnittelutyötä ja muuttaa alan ansaintalogiikkaa samaan aikaan, kun työmarkkinoiden epävarmuus kasvaa. Uskon, että juuri tässä muutoksessa muotoiluosaamisen merkitys voi kasvaa – mutta meidän on samalla määriteltävä uudelleen, mitä muotoilijan ammattitaito tulevaisuudessa tarkoittaa. Kuva 1. Design Pulssi 2026 Tapahtuma - Emmi Putkonen esittelee se

Viime vuosien keskustelu työelämästä on pyörinyt pitkälti etä- ja hybridityön ympärillä. Samalla on kuitenkin tapahtunut jotain muutakin, sillä toimiston rooli on muuttunut.

Hybridityö, muuttuvat tilatarpeet ja kasvavat odotukset työntekijäkokemuksesta haastavat sekä organisaatioita että kiinteistönomistajia pohtimaan työympäristöjä sekä toimitiloja uudella tavalla. Samalla toimitilamarkkinassa etsitään vastauksia kysymyksiin, joihin ei vielä muutama vuosi sitten tarvinnut vastata.

Kymmenen vuoden työympäristöjen uudistamisen jälkeen oli aika uudistaa itsemme. Lue, miten uusi ”Soft-Tech”-identiteettimme rakentaa sillan kovan datan ja inhimillisen kulttuurin välille – ja mitä se merkitsee teidän toimistonne tulevaisuudelle.

Kiitämme lämpimästi asiakkaitamme ja kumppaneitamme luottamuksesta ja hyvästä yhteistyöstä kuluneen vuoden aikana. Toivotamme teille kaikille iloa, terveyttä ja menestystä tulevaan vuoteen 2026.

Agile Workin 10-vuotisjuhla ja Colony Lounge Vallilan avajaiset