All Posts

Ornamon viime viikolla julkaistu Design Pulssi 2026 kertoo muotoilualasta, joka elää voimakkaassa murroksessa. Tekoäly tehostaa suunnittelutyötä ja muuttaa alan ansaintalogiikkaa samaan aikaan, kun työmarkkinoiden epävarmuus kasvaa. Uskon, että juuri tässä muutoksessa muotoiluosaamisen merkitys voi kasvaa – mutta meidän on samalla määriteltävä uudelleen, mitä muotoilijan ammattitaito tulevaisuudessa tarkoittaa. Kuva 1. Design Pulssi 2026 Tapahtuma - Emmi Putkonen esittelee se

Viime vuosien keskustelu työelämästä on pyörinyt pitkälti etä- ja hybridityön ympärillä. Samalla on kuitenkin tapahtunut jotain muutakin, sillä toimiston rooli on muuttunut.

Pyysimme Aalto-yliopiston PDP-opiskelijatiimiä pohtimaan, miten toimistorakennus voisi kertoa omasta toiminnastaan. Vastaus ei ollut uusi sovellus. Biomo kääntää reaaliaikaisen rakennusdatan – sisäilman laadun, käyttöasteen ja energiankulutuksen – eläviksi muodoiksi, jotka ymmärtää yhdellä silmäyksellä. Mukana on mobiilityökalu kiinteistön ylläpidolle. Kerromme, mitä vuosi opetti vastuullisuudesta ja siitä, miksi viihtyvyys motivoi enemmän kuin hiilijalanjälki.

Hybridityö, muuttuvat tilatarpeet ja kasvavat odotukset työntekijäkokemuksesta haastavat sekä organisaatioita että kiinteistönomistajia pohtimaan työympäristöjä sekä toimitiloja uudella tavalla. Samalla toimitilamarkkinassa etsitään vastauksia kysymyksiin, joihin ei vielä muutama vuosi sitten tarvinnut vastata.

Kymmenen vuoden työympäristöjen uudistamisen jälkeen oli aika uudistaa itsemme. Lue, miten uusi ”Soft-Tech”-identiteettimme rakentaa sillan kovan datan ja inhimillisen kulttuurin välille – ja mitä se merkitsee teidän toimistonne tulevaisuudelle.

Kiitämme lämpimästi asiakkaitamme ja kumppaneitamme luottamuksesta ja hyvästä yhteistyöstä kuluneen vuoden aikana. Toivotamme teille kaikille iloa, terveyttä ja menestystä tulevaan vuoteen 2026.

Agile Workin 10-vuotisjuhla ja Colony Lounge Vallilan avajaiset

Hyvin suunniteltu työympäristö kertoo tarinaa identiteetistä ja vahvistaa yhteenkuuluvuutta. Lue kuinka brändikokemus voi rikastaa toimiston arkea.

Työympäristömuutos ei ole vain remonttia, vaan aina myös ihmisten arkea muuttava prosessi. Onnistuminen vaatii muutosjohtamista: oikea-aikaista viestintää, henkilöstön osallistamista ja johdon aitoja tekoja. Blogissa kerromme, miten muutos johdetaan niin, että uusi työympäristö todella juurtuu osaksi arkea.

Menestyksekäs hybridityöstrategia yhdistää etä- ja toimistotyön parhaat puolet tehokkuuden ja hyvinvoinnin tukemiseksi.

Nykytila-analyysi ja tarveselvitys ovat työympäristömuutoksen keskeisiä vaiheita. Lue, mitä ne ovat ja mihin niitä tarvitaan.

Osallistava ja ketterä työympäristömuutos tukee työntekijöiden arkea ja liiketoiminnan tavoitteita.

Pilotointi on tehokas ja osallistava tapa kehittää työympäristöä. Kokeilemalla tilaratkaisuja ja työtapoja käytännössä löydetään toimivimmat ratkaisut ennen pysyviä muutoksia.

Uuden toimiston valinta on strateginen päätös. Tässä blogissa jaamme viisi vinkkiä, joiden avulla muutoksessa voi onnistua.

Millaisia vaihtoehtoja on hybridityöhön? Tässä blogissa esittelemme kuusi erilaista mallia ja autamme tunnistamaan, mikä sopii teidän organisaatiollenne.