Määritys
Määritellään
tulevaisuutenne
yhdessä
Määritys
Kokonaiskuvasta strategiaan
Hyvin tehty määritysvaihe luo vahvan pohjan onnistuneelle työympäristömuutokselle.
Määritysvaiheessa työympäristöasiantuntijamme kartoittavat niin johdon kuin henkilöstön tarpeet, toiveet ja odotukset. Digitaalinen osallistaminen läpi prosessin takaa sopeutuvuuden muutoksiin prosessin aikana sekä skaalautuvuuden laajankin henkilöstömäärän kanssa.
Määritys vaiheen palvelumme:
- Työpajat
- Kyselyt
- Hankesuunnittelu
- Työntekijäprofiloinnit
- Tarveselvitykset
- Työympäristöstrategia
Muutos edessä - Mikä on tilanteenne?
Nopea kasvu
Yriyksen nykyiset tilat ovat jäämässä pieneksi.
Organisaatiomuutos
Muutokset organisaation toiminnassa tai rakenteessa luo uudenlaisia tilatarpeita.
Uusi ilme
Visuaalisen ilmeen uudistuksen myötä tilat on hyvä päivittää tukemaan yrityksen uutta identiteettiä.
Muutto
Uusi tila täytyy suunnitella yrityksen toiminnan ja henkilöstön tarpeita vastaavaksi.
Työn muutos
Muutokset työn tekemisen tavoissa aiheuttavat uudistustarpeita myös tiloissa.
Valmistautuminen tulevaan
Ympärillä tapahtuvat muutokset asettavat uusia vaatimuksia työympäristöille.
MÄÄRITYS
Kokonaisvaltainen ymmärrys työympäristöstä
Palveluprosessimme tarkoitus on varmistaa, että jokainen vaihe luo pohjan seuraavalle vaiheelle ja mahdollistaa päätösten tekemisen ketterästi, mutta varmasti, taaten käyttäjien sekä asiakkaan tarpeiden sekä tavoitteiden mukaisen lopputuloksen.
MÄÄRITYSVAIHEEN TUOTOKSIA:
- Kartoitus tulevaisuuden tarpeista ja työympäristön kehittämisestä
- Tavoitteet ja linjaukset uudelle työympäristölle
- Työympäristökonsepti ja kriteerit työympäristölle
- Tilaohjelma (paljonko tilaa, millaisia tiloja)
- Suositukset jatkotoimenpiteistä & alustava kustannusarvio
- Työympäristöstrategia
Toteuttamiamme tulevaisuuden työympäristöjä
Työympäristön ja työntekijäkokemuksen ketterä kehittäminen
NCC:n ketterä työympäristömuutos
Digitaalinen Fasilitointi
Digitaalinen fasilitointi määrityksen tukena
Osallistamalla johtoa ja työntekijöitä prosessin aikana, tavoitteiden yhteinen määrittäminen ja uuden työympäristökonseptin yhteiskehittäminen luovat vahvan perustan suunnittelulle ja projektin tavoitteille. Digitaalinen fasilitointi mahdollistaa ketterän, ja osallistavan määrityksen.
Digitaalisen fasilitoinnin avulla luodaan vuorovaikutusta koko organisaation kesken. Helppokäyttöinen digitaalinen alusta muutosprosessi mahdollistaa tehokkaan ja interaktiivisen työskentelyn läpi koko projektin.
Haluaisitko kuulla lisää?
Ota yhteyttä!
Lisää informaatiota
Antti Pitkänen
Chief Experience Officer
